Por Equipo
ActionCOACH
Los esquemas
laborales han cambiado. Las empresas exigen a sus empleados hacer a un lado
estructuras rígidas y dejar de concebir esquemas de trabajo automáticos. A
cambio promueven una cultura laboral abierta: sus integrantes se convierten en
líderes y promotores del cambio.
En
una sociedad global es lógico que las empresas se impregnen de este espíritu
donde cada individuo participa de manera activa y con plena conciencia del
impacto que esto produce en su ambiente laboral y personal.
Una
de las herramientas imprescindibles del siglo XXI es la ASERTIVIDAD. En la
actualidad, ser asertivo implica liderazgo, autogestión, innovación, tener
iniciativa, ser proactivo, producir y aplicar ideas propias. Ser asertivo
consiste en asumir compromisos y actuar conforme a valores.
¿Cómo logras ser asertivo en tu vida?
La asertividad no
se resume en tomar buenas decisiones, sino en el compromiso y enfoque que
tengas en todos los aspectos de tu vida.
Características
de una persona asertiva:
§ Comunicación
§ Pro
actividad
§ Relaciones
§ Justicia
Siempre está en
busca del éxito, aún así acepta y aprende de sus errores. Es justa en cuanto
que actúa conforme a sus principios.
¿Cómo aplica la asertividad en su vida personal y
profesional?
Su
capacidad de manifestarse le ayuda a desenvolverse en todos los niveles. Su
franqueza es valorada por los demás.
Establece
objetivos y los cumple. Su principal compromiso es actuar
.
Tiene
la capacidad de establecer comunicación en todos los niveles: tiene claras sus
creencias y valores, por lo tanto es capaz de establecer empatía y entender a
su interlocutor.
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