miércoles, 30 de marzo de 2016

Redes sociales para tu pyme

¿El “boca a boca” ha sido una fuente para hacer crecer tu negocio? 

Las redes sociales magnifican el “boca a boca”, el problema es que solo 10% de las pymes (pequeñas y medianas empresas) en el país está conectado a Internet, lo cual les aleja de muchas oportunidades de venta, porque no pueden transmitir su información a cientos, miles, millones de personas. 

Lo que se muestre, se escriba o se diga en cualquier red social, se expande inmediatamente, viralmente lográndose la interacción con los consumidores existentes y potenciales y el público, en general.

Existen muchas razones, por las cuáles las empresas más pequeñas alegan no haber entrado a esta revolución, tales como falta de conocimiento, o simplemente costos. Sin embargo, hoy instalar una página de Internet o montar un carrito de compras online es mucho más accesible que en el pasado. No obstante, algunas consideraciones deben de tenerse en cuenta, antes de comenzar, tales como: objetivos, políticas y tipos de redes sociales a utilizarse. Quickstudy.com puede ser una buena referencia para ahondar más sobre estos aspectos.

De acuerdo a esta fuente, los objetivos son esenciales a fin de fijar estrategias que beneficien al negocio. Entre estos pueden resaltar:

Desarrollar fuertes relaciones con los consumidores.
Elaborar investigaciones de mercado.
Lograr Visibilidad de la marca.
Aumentar Tráfico.

Se pueden identificar algunas razones poderosas por las cuales las redes sociales pueden beneficiar a un negocio: expandir la habilidad del negocio para apoyar productos y servicios, y mantener a los clientes informados y relacionados; Identificar personas influyentes y tomadores de decisión en la industria de interés. Incluyendo proveedores y otras compañías con las que se podría hacer alguna alianza; generar prospectos; proveer de una manera instantánea y virtual, la interacción con los clientes y generar relaciones (además de cocrear).

Además, crear y publicar de manera sencilla mensajes a muy bajo costo y sin requerir capacidades muy especiales; mejorar la visibilidad, a través de buscadores; publicitar campañas y eventos; desarrollar inteligencia de negocio (v.gr. mejorar el servicio, producto o contenido, a través de lo que la gente dice le agrada o desagrada).

Los tipos de redes sociales a elegir es un tema importante, depende el uso y objetivo que se persigue, por ejemplo:

·         Multiuso: Facebook, Google+.
·         Negocio, en general: LinkedIn, Twitter, SlideShare.
·         Por invitación: Hub Culture, foros o grupos que son por invitación, solamente.
·         Por orientación: Google Places, Foursquare, Yelp, Gowalls, Facebook.
·         Video y Fotos: YouTube, Flickr, Vimeo, Periscope.

Para el correcto y adecuado uso de las redes sociales, se requiere una política, Dara Fontein, bloguera de Hootsuite, la recomienda para: proteger la reputación de la empresa, determinar qué es lo que los empleados subirán a la red; minimizar la confusión sobre aspectos legales, que ayuden a evitar errores; y, aumentar la visibilidad de la marca, que guie la respuesta a los comentarios vertidos y a la vez, generar tráfico a la compañía. Según la antes citada, esto se resuelve con un conjunto de reglas que cubran dos aspectos principales: cómo los empleados están usando sus propias redes sociales, y cómo la compañía está usando las suyas.

Algunos consejos prácticos para su implementación, es que se definan roles en la empresa ¿quién es responsable de qué? y ¿qué incluyen dichas responsabilidades? Desde luego hay que tratar de proteger la información confidencial y citar adecuadamente si el contenido se obtiene de otras fuentes.

Desafortunadamente, en ocasiones se dan interacciones negativas en la red, hay “sweet” tuits, pero también “bad” tuits. Fontein recomienda: escuchar y corregir; ignorar; responder con argumentos; difuminar la situación con buen humor; bloquear (si es lo apropiado); y, finalmente salir adelante con una única respuesta propia.

Sin duda, una buena estrategia de redes sociales puede tener un gran impacto en los números de la empresa. ¿Y tú Pyme ya tiene la suya?


lunes, 28 de marzo de 2016

6 claves para negociar con éxito

Saber negociar es básico para todo emprendedor. Toma nota de estos puntos para cerrar un trato y obtener lo que quieres.

Saber negociar es clave en el desempeño de un empresario y/o emprendedor; es el proceso que nos lleva a alcanzar objetivos importantes y necesarios para el éxito de la organización.

A veces las personas pueden tener muy buenos proyectos en mente, pero al momento de negociar con potenciales socios las cosas no salen bien. ¿Por qué? No saben sacarle provecho a las técnicas para negociar.

Aquí te damos seis valiosos consejos para que el proceso de negociación sea fructífero y consigas grandes beneficios para tu empresa:

1. Busca la información necesaria. Investiga en Internet sobre los valores, la cultura y otros datos de la persona con la que negociarás. Antes de entrar a cualquier junta o asistir a alguna cita debes conocer perfectamente a la gente con la que platicarás, eso te dará ventaja para llegar a un acuerdo.

2. Establece tus estrategias y tácticas de negociación. Así tendrás una directriz para saber cómo negociar, en qué momento ofrecer y en qué momento esperar. Confía en tus instintos, pero no creas que para negociar necesitas suerte o magia. Crea una estrategia específica en la que tengas claro qué puedes hacer en caso de que la negociación vaya mal.

3. Crea un plan de negociación. Debes tener bien definido qué es lo que pretendes lograr y considerar la estrategia para posteriormente dividirla en tácticas. Ten muy claro qué piensas ofrecerle a la otra parte y cuál es tu límite para que así los dos salgan ganando.

4. Cerrar la negociación. Antes de dar por terminada la junta, haz una lista de conclusiones para que, cuando haya otra reunión, puedas tocar esos puntos y recordar los temas que se trataron en la sesión anterior.

5. Haz una revisión exhaustiva de todo el proceso. Revisa punto por punto para saber qué hizo falta tratar en la junta, es importante que lo más pronto posible pidas otra reunión para tratar los puntos aprovechando que el trato fue reciente.


6. Crea un archivo de negociaciones. Será como un historial en el que puedas apoyarte durante el tiempo que dure el trato. Al mismo tiempo te servirá de guía para revisar los documentos y los errores que pudiste haber cometido.

martes, 22 de marzo de 2016

Controla el flujo de efectivo

La mayoría de los negocios quiebra por falta de efectivo. Sigue los tips del chef Santiago Migoya para que nunca tengas problemas de caja.

Cuando un emprendedor inicia su negocio, su única obsesión es vender. Así que concentra todos sus esfuerzos en ganar clientes y generar ingresos. El problema es que muchos se olvidan del proceso de cobranza y, al final, de cuidar el flujo de efectivo o cash flow de su negocio.

Si quieres ser un empresario de verdad y consolidar tu proyecto, controlar el dinero en caja debe ser tu nueva obsesión. Esto te ayudará a tomar mejores decisiones y será el mejor indicador de la salud financiera de tu empresa.

“Es fundamental llevar un registro de los ingresos y egresos de un negocio; la clave es que las entradas de dinero sean en efectivo, es decir, al contado”, dice Eduardo Mercado Peña, docente del Colegio de Gastronomía en la Universidad del Claustro de Sor Juana. “En el caso de los establecimientos de alimentos y bebidas, la revisión periódica de los movimientos de caja es importante porque la mayoría de las operaciones diarias se realiza en efectivo”, señala el experto en materia contable y administrativa.

Para controlar el flujo de efectivo, se registran todos los ingresos del negocio –en un restaurante sería por la venta de alimentos, bebidas y otros productos, como souvenirs o revistas–; y luego se restan los egresos –costos y gastos–.

Si el resultado es positivo, habrá un excedente de efectivo. Si es negativo, se determinará que hay un déficit. Lo ideal es que siempre haya excedente.

“Mi abuelo organizaba grandes comidas los fines de semana y en su sótano tenía una cava inmensa; así nació mi inquietud por la cocina”, cuenta Santiago Migoya, chef y restaurantero. “Me gusta porque es un arte muy efímero –que dura un minuto–, por lo que hay que buscar la repetición de ese mismo arte hasta perfeccionarlo”, asegura. Y pesar de que en un principio su papá no estuvo muy de acuerdo, Santiago estudió gastronomía.

Pero no fue sino hasta que volvió a México –después de trabajar en varios restaurantes de lujo alrededor del mundo y bajo la dirección de chefs de la talla de Ferrán Adrián– que decidió arrancar su propio negocio. “Si bien tener un restaurante tres estrellas es el objetivo de casi todos los chefs, cuando conoces más este mundo –como negocio–, te convences de acercar más tu cocina a la gente a fin de ampliar tu mercado”, afirma el creador del Restaurante Montés, ubicado en la colonia Roma de la Ciudad de México.

Precisamente definir un mercado meta y diseñar una oferta a la medida de los consumidores potenciales es el primer paso para conseguir ventas y asegurar la entrada de dinero constante a la caja. Toma en cuenta que tener efectivo en caja se vuelve un tema aún más sensible para determinados negocios donde a diario se realizan operaciones en líquido –incluso, pago a proveedores–, como estéticas, papelerías, tiendas de abarrotes, restaurantes y cafeterías.

Más flujo de efectivo

Para tener un flujo de efectivo positivo en tu negocio, básicamente de lo que se trata es de aumentar las entradas y disminuir las salidas. Aquí algunas estrategias que propone Eduardo Mercado para mejorar la entrada de dinero:

Apresurar las entradas de efectivo. ¿Cómo darle velocidad? Incrementa las ventas de contado. Si cuentas con el servicio de catering y banquetes, ofrece un descuento por pagar por adelantado o solicita mayor porcentaje de anticipo. En caso de que otorgues crédito a tus clientes, disminuye los días de plazo de pago.

Hacer una mezcla eficiente de alimentos y bebidas. Por ejemplo, diseñar combos y lograr que los productos más vendidos también sean los más rentables. Eliminar las cortesías y descuentos. Sobre todo, a familiares, amigos y a uno mismo.

Aumentar los precios del menú. Esta alternativa hay que dejarla como la última y en caso sumamente indispensable. Y para que no resulte contraproducente, hay que valerse de cuestiones mercadológicas y encontrar el momento oportuno. Al final, habrá un reajuste y algunos comensales se irán, pero también se espera que lleguen nuevos.

Ahora algunas recomendaciones para retrasar las salidas de dinero:

Negociar con los proveedores mejores condiciones de crédito. Pedro Ortega, director general de El Mercat, restaurante ubicado en las Lomas de Chapultepec en la Ciudad de México, señala que de dos semanas a un mes es un buen periodo para pagar a tus proveedores. “Eso sí, nunca te sobre endeudes”, advierte.

Reducir el inventario. Sin perjudicar la disponibilidad de insumos a fin de evitar desperdicios. Comprar los activos cuando sea el momento preciso. Si adquieres una camioneta de reparto, por ejemplo, no la tengas detenida ni un momento.

Cuidar la calidad de los insumos. No por adquirir ingredientes más baratos disminuirán los costos. Reducir los desperdicios durante la elaboración de recetas. A veces, por no estar bien capacitado el personal, se genera un desperdicio y eso también significa una salida extra de dinero.

Costos y gastos bajo control

“En la cocina, el día a día es muy importante: hay que monitorear el mercado y los precios de los ingredientes, tener un costeo real de cada plato y hacer los pedidos de los insumos acorde a tus necesidades”, detalla Santiago. “Mientras que apoyándote en un sistema o software –como una hoja de cálculo– puedes determinar cuánta utilidad te deja cada plato y a qué precio lo puedes vender, así como qué porcentaje de costo quieres mantener, ya no sólo por plato sino global”.

Otro punto que suele descuidarse son los costos. Muchas veces, los dueños tienen una lista de popularidad con los productos más vendidos, sin embargo, no tienen calculado su costo. Mercado Peña aconseja apoyarse en el formato llamado receta estándar: “cada empresa puede crear su propio formato y así obtener el costo real”.

La receta estándar es un formato profesional y especializado que te da el costo final e incluye mano de obra y costos indirectos. A su vez, existen recetas complementarias. Por ejemplo, se requiere una receta estándar para una carne a la tampiqueña y una subreceta para el arroz, frijoles, etc. La idea es llegar al costo final. “Y no olvides dejar un margen para meter tus costos indirectos, como el pan, agua o un aperitivo, es decir, todo lo que no tiene precio en el menú”, agrega Pedro Ortega, de El Mercat.

Hay tres elementos del costo que deben incluirse en la receta estándar y que forman parte de las salidas de dinero que integran el flujo de efectivo:

1. Materia prima. Son los insumos que se van a preparar (carne, verduras, lácteos, pescados, mariscos, etc.).

2. Mano de obra. Ésta se divide: la persona que prepara los alimentos va en costo y la mano del vendedor (mesero) va en gasto. Hay que calcular cuánto gana por hora y por minuto, para entonces calcular el costo por persona en la elaboración del platillo o bebida a vender.

3. Gastos indirectos. Que tienen que ver con la receta. Por ejemplo, para cocinar necesitas gas; hay que determinar por receta cuánto es el monto de gas que lleva la elaboración de cada producto.

En tanto que los costos fijos o “gastos” (la segunda parte que integra las salidas de dinero) están clasificados en cuatro:

1. De administración. Aquí se incluyen conceptos como el sueldo del contador, el del gerente y, en algunos casos, el de la cajera.

2. De venta. Se trata de todos los gastos que tienen que ver con el salón comedor (luz, salarios de los meseros, publicidad, etc.).

3. Gastos financieros. Sucede que los bancos cobran comisiones por manejo de cuenta, uso de banca electrónica, utilización del terminal punto de venta, etc., que en ocasiones no se contemplan dentro de los gastos.

4. Otros. Por ejemplo, la propina que se le da al señor que recoge la basura también es una salida de dinero. Pero muchas veces se olvida registrar estas salidas.

Si tienes déficit…

Este caso se presenta cuando tus egresos superan tus ingresos. Esto se puede deber tanto a malos manejos internos, como a condiciones externas que provoquen que la gente restrinja su gasto y disminuya su consumo. Así que cuando tienes déficit, Mercado Peña señala que una alternativa es pedir prestado, lo cual se facilita si cuentas con un presupuesto ya hecho, pues te da la oportunidad de analizar y elegir la mejor opción de crédito disponible.

Otra alternativa que sugiere el experto es disponer de crédito vía proveedores. Por su parte, Santiago Migoya dice que cuando se inicia la relación con proveedores, a veces son un poco escépticos y te preguntan qué cantidad crees que puedas vender de sus productos en determinado tiempo. “Poco a poco te vas ganando su confianza en la medida en que eres puntual en los pagos y les demuestras que tu empresa es seria”.

En respuesta, esperas que sean respetuosos contigo y que te apoyen, ya sea ofreciéndote un descuento por pagar de contado o cierto periodo para liquidar la deuda. En el caso de Restaurante Montés, sus proveedores le dan un crédito de 15 días; “no es que lo ocupe todo, generalmente pago a la semana y el resto lo utilizo como un colchón ante cualquier imprevisto”, explica su dueño. “Hay que estar en comunicación constante y apoyarse mutuamente. Verlos como empresarios aliados”, finaliza Santiago.

Áreas de mejora

El especialista Eduardo Mercado identifica otras problemáticas que comúnmente se observan en los establecimientos de alimentos y bebidas, y que provocan un aumento en sus egresos: La mayoría son empresas familiares, que mantienen esa estructura por años y no se profesionalizan. Cuando se presenta la etapa de crecimiento, tampoco saben hacia dónde dirigirse.

El restaurante puede llegar a ser exitoso, aunque la dirección es empírica y sólo se basa en la experiencia del fundador.

La gente cree que con este negocio va a ganar mucho dinero desde el primer día porque desde su perspectiva es un “negocio fácil”.

Algunos establecimientos operan sin los permisos necesarios, ocasionando salidas extra de dinero (por multas) y hasta la clausura del local.

Si bien la mayoría de los insumos con los que se elaboran los alimentos y bebidas no pagan IVA, a la hora de que se venden como alimentos preparados sí pagan el impuesto, pero muchas veces esto no es tomado en cuenta.

Otro error es que algunos establecimientos de alimentos y bebidas no tienen costeadas sus recetas ni cuentan con procesos estandarizados para elaborar los platillos.

La solución a estos típicos errores que comenten los emprendedores parte de su disposición para autoevaluarse e identificar sus puntos débiles, por ejemplo, el conocimiento de la parte administrativa o contable. Por lo tanto, la recomendación es buscar asesoría de expertos o tomar cursos de capacitación especializados. “En la Universidad del Claustro de Sor Juana ofrecemos la Maestría en Planificación y Gestión de Negocios de Alimentos y Bebidas, avalada por Canirac y dirigida al pequeño empresario que quiere profesionalizarse”, explica Mercado Peña. “No sólo es cuestión de ser buen chef, hay que desarrollar una parte empresarial”, agrega.

Quizá los números no son lo tuyo. Pero recuerda que como dueño de negocio eres quien tiene que tomar las decisiones y éstas deben basarse en información valiosa como la que te proporciona el flujo de efectivo.

Apóyate en soluciones tecnológicas

Adrián Alatriste, coordinador académico de la Maestría en Planificación y Gestión de Negocios de Alimentos y Bebidas de la Universidad del Claustro de Sor Juana, enlista algunas opciones de software especializadas en el giro restaurantero.

Aloha (alohapos.com). Sistema de punto de venta para negocios de la industria de la hospitalidad, que integra una solución tanto en software como en hardware.

MICROS System (micros.com). Este sistema de administración de punto de venta está dirigido a negocios de servicios de alimentos y restaurantes, con capacidad para satisfacer las necesidades de todo tipo y tamaño de organizaciones (desde una unidad hasta toda una cadena).

Pos Latinoamérica (pos-la.com). Soluciones de tecnología para la administración de hoteles y restaurantes, como sistemas para control de costos e inventarios.


Squirrel Systems (squirrelsystems.com). Sistema de administración de punto de venta para negocios de hospitalidad, como restaurantes, cafeterías, bares y hoteles. También cuenta con soluciones para dispositivos móviles y pantallas táctiles. 

lunes, 14 de marzo de 2016

6 consejos para mujeres que quieren triunfar en un "mundo de hombres"

Las estadísticas hablan por sí mismas: solo hay 23 CEO femeninas en el Top 500 de compañías de Fortune y, en general, ganamos menos que nuestros colegas masculinos.

Afortunadamente, las mujeres se abren camino cada vez más (hay una candidata a la presidencia de Estados Unidos). Sin embargo, las mujeres enfrentan desventajas claras. Históricamente, el emprendimiento ha sido un mundo dominado por los hombres, pero esto también está cambiando a pesar de los obstáculos que se enfrentan las dueñas de un negocio.

Es el momento de eliminar la barrera de género. Estos son algunos consejos que he recolectado durante mi carrera en el sector tecnológico.

1. Deja de disculparte
Elimina “Perdona” y “Lo siento” de tu vocabulario. No necesitas excusarte cuando alguien choca contigo en a calle, cuando eres apasionada, haces una pregunta, crías a tus hijos o simplemente quieres decir “No”.  Tu camino al éxito no es para caerles bien a los demás. No disminuyas tu poder; celebra tus contribuciones y opiniones.

2. Trae tu apetito
Ten hambre de experiencias y aventura. La intuición femenina es algo real; síguela y te volverás la dueña de tu vida. Seguí mi instinto y éste me llevó a Europa, Medio Oriente y África. Regresé más o menos ilesa y llena de experiencias.

3. Cree en ti misma
Fortifica tu autoconfianza. Cuando tu poder surge de tu interior, la simple fe en ti misma te impulsará a alcanzar tus sueños. Mis padres me lo enseñaron: no dejes que nada se interponga en el camino de tus deseos. Y en los días difíciles, mírate al espejo y date una “palmadita en la espalda”. No hay nada que una mujer no pueda hacer.

4. Usa la palabra prohibida
¿Cuándo el feminismo se convirtió en una grosería? Si luchas por los derechos de las mujeres, eres un feminista. Defiende lo que crees, por tus hermanas e hijas.

5. No te acomodes a los demás
Pasé cinco años en Medio Oriente como consultora de una compañía de IT y me pedían que usara un hiyab. Amablemente me negué porque no era parte de mi ropa común. Los ejecutivos aceptaron mi decisión y ultimadamente me respetaron más por apegarme a mis valores. Todos van a pedirte cosas diferentes, por lo que es importante que te conozcas a ti misma y seas fiel a tus convicciones.

6. Ayuda a otras mujeres

“Hay un lugar especial en el infierno para las mujeres que no apoyan a otras mujeres”, decía la exsecretaria de Estado de EE.UU. Madeleine Albright. 

Yo tuve suerte de tener grandes papeles a seguir en mi primer trabajo profesional. Un hombre y yo habíamos sido contratados para analizar datos y cuando mi jefa se dio cuenta de que yo ganaba menos, luchó para darme un pago equitativo. Su acto, aunque pequeño, fue un gran paso para todas las mujeres. Presta tu mano para ayudar a las demás.

miércoles, 9 de marzo de 2016

10 hábitos de las mujeres exitosas

Las tendencias globales en el mundo laboral están cambiando desde hace un tiempo. Claramente la mujer empieza a tomar un rol más importante y más activo en la economía del país.

Estas mujeres empresarias destacan por su liderazgo, carácter y su carisma. Pero ¿sabías que hay hábitos en éstas que las hacen tan exitosas? Sigue leyendo y podrás incorporar algunos hábitos de las mujeres exitosas a tu vida. Te aseguramos que verás grandes cambios.

1. Haz listas
Una mujer exitosa está al tanto de la gran cantidad y diverso tipo de actividades que tiene que hacer a lo largo de su día y en el resto de la semana. Hacer listas te facilita el organizar tus tareas, pendientes, citas, metas, fechas especiales etc. porque puedes ver qué es lo que tienes que hacer y cuándo lo tienes que hacer.

TIP: Consigue una agenda donde registres las actividades de tu día y siempre llévala contigo o si eres más tecnológica, usa tu Smartphone hay una gran cantidad de apps que te ayudarán a incrementar tu productividad.

2. Ten modales
Ya nos lo decían nuestros padres, tener modales te abre puertas. Y es que aunque el ambiente de la oficina se sienta un tanto informal, nunca olvides mostrar un poco de cortesía con las personas con las que convives. Nunca sabes que oportunidades puedan presentarse y un por favor y un gracias puede marcar toda la diferencia.

3. Se puntual
No hay algo más grosero que ser desconsiderada con el tiempo de los demás. Respeta su tiempo y ellos lo harán con el tuyo. Además si llegas a tiempo, te permitirá terminar tus deberes más pronto de lo que crees.

4. Fomenta tu productividad
Una mujer exitosa se caracteriza por tomar la iniciativa y no esperar a que le digan qué hacer. También es consciente de sus decisiones y de los resultados o consecuencias que puedan derivar de ellas. Siempre decide en cada momento qué quiere hacer y cómo lo va hacer.

5. Cuida tu cuerpo
No se puede llegar a ser exitosa teniendo una mala salud o un físico descuidado. Nuestro cuerpo al igual que nuestra mente, es uno de nuestros principales activos y tenemos que asearlo, cuidarlo y nutrirlo. Después de todo nuestro cuerpo es el medio, por el que comunicamos con los demás, y créeme, el cómo luces habla más que lo que puedas decir con palabras.

6. Da siempre lo mejor de ti
¿Cuántas veces nos ha pasado? Hicimos algo y después de un rato nos ponemos a pensar en una larga lista de cosas que no hubiéramos hecho. Si tan sólo se nos hubiera ocurrido en ese momento. Pero debes ser consciente de que el “hubiera” no existe y lo único que obtienes de estar pensado e imaginando es hacerte sentir mal. Sentirte torpe por no haberlo hecho mejor. Cambia el “lo hubiera hecho mejor si…” por “hice lo mejor que pude en ese momento y lo demás ya no estaba en mis manos…” Si haces esto, el sentimiento negativo se desvanecerá y te dejará más tiempo para seguir trabajando en lo tuyo.

7. Termina cosas y cierra ciclos
La naturaleza nos ha demostrado que no todo es para siempre. Y de que si algo nace, debe morir algún día. Quizás no nos guste la idea, pero las cosas simplemente son así. Esta idea aplica para todo. No importa si empiezas a leer un nuevo libro, comienzas a tomar clases de francés o comienzas una nueva relación, llega el momento cuando debes concluir con el ciclo. Y tienes 2 opciones para hacerlo: te esfuerzas para lograr lo que te propusiste o simplemente lo dejas. Cerrar ciclos es una actividad muy sana que te permite crecer, conocer y mejorar tu persona.

8. Practica la paciencia
Ser paciente no significa ser pasivo o no responder a las cosas. Es tener control sobre nosotras y saber cómo reaccionar ante situaciones que nos sobrepasan. La paciencia también se puede practicar mientras trabajamos para conseguir nuestros objetivos y metas. La clave es la perseverancia.

9. Escucha a los demás
Se dice que las personas tenemos dos oídos para escuchar y una boca para hablar. Es decir, que debemos escuchar dos veces más de las que hablamos. Escuchar lo que otros tienen que decir, te ayuda a crear una confianza y respeto mutuo. También te ayudará a crear buenas y productivas relaciones que puedan ampliar tu visión y ver las cosas desde un punto completamente diferente.

10. Sonríe

Por último, las mujeres exitosas se caracterizan por ser optimistas y positivas. Por cada “no” tienen tres “si” del por qué hacerlo. Toman cada oportunidad que se les presente y lo hacen con una sonrisa gigantesca en su rostro. Sonreír te hace sentirte bien contigo misma y te hace lucir más bonita; después de todo, nunca sabes quién se pueda enamorar de tu sonrisa.

lunes, 7 de marzo de 2016

Cómo hacer el análisis financiero de tu empresa

El informe financiero de tu empresa te permitirá conocer su situación económica. Conoce qué necesitas para presentarlo.

El informe financiero de la empresa es una herramienta fundamental, pues permite conocer cuál es la situación económica y financiera de la empresa

Éste tendrá en cuenta los aspectos cuantitativos y cualitativos de la empresa, por eso se debe comparar las cifras con las metas, explicar el porqué de cierta tendencia, o el aumento o disminución de las partidas de los estados.

Para presentar este informe se tendrán en cuenta las razones de liquidez, la rentabilidad, gestión y endeudamiento.

1. Razones de Liquidez
Sirve para conocer si la empresa está en la capacidad de poder cancelar sus obligaciones a corto plazo. (Razón Corriente, Razón de Acidez, Razón de Efectivo, Capital de trabajo)

2. Razones de Endeudamiento
Permite conocer cómo está operando la empresa, si su financiamiento proviene de la contribución de loa Accionistas o de los Acreedores. Permite conocer la solvencia de la empresa. (Razón de endeudamiento del Patrimonio, Razón de endeudamiento del Activo, Razón de Endeudamiento a Corto plazo)

3. Razones de gestión
Son el medio por el cual se evalúa el nivel de actividad de la empresa, y permite medir la eficiencia en la gestión de los recursos financieros de la empresa. (Periodo promedio de pago, periodo promedio de cobro, rotación del inventario, rotación del activo)

4. Razones de Rentabilidad
Sirve para conocer cómo contribuye la gestión de la empresa para poder remunerar los capitales propio o ajenos colocados dentro de le empresa. Es una razón que permite conocer en qué porcentaje de las ventas, el patrimonio o la inversión están generando utilidades, y de esa manera se evalúa cómo la gerencia crea utilidad con los recursos que posee.

Este análisis se presenta con seis partes inamovibles:

a. Antecedentes
Presentar a la empresa mencionando su actividad y los objetivos del informe.

b. Fuentes de Información
Se deberá mencionar qué reportes (EEFF) se están utilizando y el periodo analizado para realizar el informe.

c. Balance
Estructura y evolución del activo, pasivo y patrimonio

d. Estado de ganancias y pérdidas
Estructura y evolución de los ingresos, costos y gastos y análisis del resultado del ejercicio.

e. Flujo de fondos
Análisis de cambios en la situación financiera.

f. Resultados de las Razones Corrientes

Razones de Liquidez, endeudamiento, gestión y rentabilidad.

viernes, 4 de marzo de 2016

5 consejos para formar equipos efectivos

La formación de equipos de trabajo dentro de una empresa es un asunto crítico y muy relevante, pero lo es aún más para las pequeñas y medianas compañías que en esta modalidad de trabajo encuentran una gran ventaja competitiva. Y es que trabajar en equipo puede potenciar exponencialmente los límites de productividad y eficiencia de cada individuo que colabora para un fin común.

De acuerdo con la consultora Hay Group, los beneficios de los equipos efectivos son claros: avanzan con sus tareas mucho más rápido y permiten que la empresa resista tiempos difíciles de una forma más eficiente. La pregunta es ¿cómo conformar un equipo de trabajo altamente eficaz?, ¿cuáles son las reglas para trabajar en equipo? Te damos algunos consejos que te ayudarán a lograrlo:

1. Liderazgo efectivo. Los equipos de trabajo sobresalientes tienen una clara dirección de su líder, por ello, resulta primordial encontrar a aquella persona que sea capaz de sacar lo mejor de cada individuo y del equipo en su conjunto, y que logre poner un ambiente amigable y motivante para que las ideas fluyan. De acuerdo con una encuesta realizada por OCCMundial, 60% de los profesionistas mexicanos valora el liderazgo como el principal atributo de sus superiores.

2. Estructura y límites. Es importante fijar el tamaño y los límites del equipo, establecer sus procedimientos y especificar las normas de conducta que se seguirán. En una Pyme el equipo podría estar conformado de cuatro a seis miembros, ya que en un grupo compacto la comunicación entre sus integrantes fluye fácilmente y se puede aprovechar en mayor medida el potencial de cada uno.

3. Definición de objetivos y roles. Es básico identificar claramente las necesidades y los roles a cubrir, así como los objetivos que se esperan de cada uno de estos papeles. Los objetivos deben ser reales y no demasiado ambiciosos, ya que si se incumplen se estaría frustrando el espíritu del equipo.

4. Selección de integrantes. Para seleccionar a las personas con las aptitudes más adecuadas para conformar el equipo, se deben identificar primero cuáles son las competencias requeridas para desempeñar satisfactoriamente los roles que se definieron. Ten en cuenta que cada persona tiene talentos y habilidades que, si son bien canalizados, potenciarán el trabajo del grupo. A la hora de integrar nuestro equipo hay que elegir, en la medida de lo posible, a los miembros que sean diferentes entre sí, pero que haya compatibilidad.

5. Establecer una visión común y generar compromisos. Un equipo que comparte una visión, se enfoca y genera confianza, sabe hacia dónde se dirige y por qué debe llegar ahí. Por otro lado, la mayor parte de las personas comprometidas cumplen lo acordado y se esfuerzan por lograrlo, no es así con las personas presionadas, éstas actúan con miedo al fracaso.

Resulta muy provechoso que una vez que el equipo se ponga en marcha, se organicen reuniones periódicas para conocer avances y experiencias de cada uno de los integrantes, éstas, además de evaluar la eficacia del grupo, ayudarán a detectar posibles “focos rojos”. También resulta muy útil implementar sesiones de “lluvia de ideas”, éstas no sólo sirven para que el equipo se integre mejor y se potencie, sino que de ahí pueden surgir muy buenos planes de negocios.

Ante las grandes corporaciones, es posible que las Pymes no puedan competir por volumen de producción, pero sí por calidad de sus productos o servicios y su innovación. Ante este escenario el trabajo en equipo parece ser la mejor estrategia para destacarse en un entorno de negocios cambiante y por demás competido.